«С бoльшoй увeрeннoстью скaзaть, чтo пeрвoe врeмя сoтрудники будут спрaшивaть всего-навсего в случае повторяющихся записей в книге бумажной. В такой степени что обещанный успокоение «нам только снится», — ручаюсь, Dekusar.
По ее словам, проблемы могут обозна и не идеальная порядок электронного документооборота. «На случай если электронная версия была оплошка (неправильное написание фамилии, компании) из (людей может быть неизменно «терялись» в цифровом марго, вместе с его собственным горбом нажитый стаж. Чтобы регенери данные будет долгой и мучительной, бюрократическим способом — своими руками, лично и с документами», — подчеркнул горе-руководитель Департамента по работе с персоналом.
Возлюбленная добавляет, что сие также возможной прибыль информации или кибер-атак. Dekusar, в принципе, одобрил реформу, хотя считает, что начинание должна работать с HR-практиков, заранее чем его насадить по всей стране.
