Успешные люди нравятся всем! И это не удивительно, ведь они жизнерадостны, открыты, уверены в себе и в завтрашнем дне. Они всегда движутся вперед и вверх, не боятся нового и стремятся к лучшему. Они вдохновляют и мотивируют.
Понятие успеха, каждый расшифровывает по своему, применяя его к личным потребностям, целям и приоритетам. Но говоря, об успешной карьере, нельзя не согласиться с тем, что этот путь должен начинаться с общего и нерушимого фундамента. Главными компонентами которого, являются возможности для роста и развития, в способствующей атмосфере поддержки и взаимопомощи.
Именно над такой атмосферой ежедневно трудятся в международной лабораторной сети Synevo. Стремление к заслуженному лидерству — главный принцип, на который опирается компания во всех сферах своей деятельности.
Желание реализовать потенциал, развивая и обогащая навыки, понимание командных целей и содействие в их реализации, вот что отличает сотрудников этой сети. Прикладывая все возможные усилия для создания сильной сплоченной команды профессионалов, компания дорожит каждым из них.
Система ценностей разработанная в Synevo, является великолепным плацдармом для желающих стать лучшим в своем деле.
Подробнее о перспективах и преимуществах работы в Synevo, как нельзя лучше расскажут сами сотрудники компании.
Ольга Ключникова
(исполнительный директор)
«Когда я пришла на собеседование, я ничего не знала о компании Synevo, но увидев какие энергичные люди ею управляют, поняла, что надо идти и пробовать свои силы»
В Synevo, карьерный путь Ольги начался с должности руководителя региона, который на тот момент не имел ни единого сотрудника. На сегодняшний день, под её началом трудится огромная команда.
«Плюс моей работы в том, что моя будничная рутина заключается в отсутствии рутины и предсказуемости. Единственное, что мне точно приходится выполнять ежедневно – подписывать всевозможные документы. А так, огромная команда никогда не дает мне заскучать. Мы постоянно ищем новые идеи и готовы делать необычные вещи.»
Изменить мнение людей о лабораторной диагностике — глобальная мечта Ольги, неразрывно связанная будущим компании.
Александр Титаренко
(операционный директор)
«Иногда отсутствие медицинского образования у наших сотрудников – это даже к лучшему»
Говоря о работе в сфере здравоохранения, Александр не сомневается в своем выборе.
«Если работать в сфере менеджмента здравохранения в Украине, то где же еще, если не здесь?! Synevo — крупнейшая международная компания с европейским сервисом, лидер рынка среди медицинских провайдеров»
Проработав в компании более 5 лет, Александр успел по праву оценить возможности предоставляемые Synevo: «Я поучаствовал в программе по лидерству, прошел последипломное (PG-postgraduate) обучение в университете в Сассексе, Англия. Курс длился около полутора лет, этим летом я получил диплом.»
Кроме образования заграницей, сотрудники компании имеют возможность пройти бесплатные курсы английского, обучение в ведущей в Украине бизнес школе — MIM-Киев и принять участие во множестве семинаров.
Сергей Бондарчук
(региональный руководитель)
«Имидж компании создают люди, потому в Synevo особенное отношение к сотрудникам.»
Отказавшись от должности главного врача Винницкой больницы более 10 лет назад, Сергей оказался у самых истоков основания Synevo. Именно он, как никто другой, может оценить труд проделанный компанией в этом долгом пути и оценить её сильные стороны.
«Мне есть с чем сравнивать, потому могу смело сказать в чем преимущества работы в Synevo. Здесь руководящая должность не обязует тебя проводить все время на заседаниях. В Synevo у меня есть возможность реализоваться и как специалисту, и как человеку, и как руководителю, и как организатору.»
Елена Рымар
(руководитель юридического отдела)
«Мы победили все проверки и выиграли суд у государства. Таким могут похвастаться очень немногие»
Для Елены, стартом карьеры в компании, была должность помощника юриста. За 6 лет работы в Synevo, она поднялась по каждой ступени карьерной лестницы и по праву гордится своей работой.
«Юридические плюсы работы в компании заключаются в том, что с момента основания и по сегодняшний день мы работаем «по-белому», у нас нет никаких зарплат в конвертах, каждому сотруднику предоставляется социальный пакет, оплачиваемый отпуск. Когда в прошлом году многие компании столкнулись с вопросом сокращения кадров, компания Synevo не избавилась ни от одного из своих сотрудников.»
Яна Дехтяр
(руководитель отдела маркетинга)
«Моя работа — делать так, чтобы о лабораториях знал каждый украинец, и на данный момент мне есть, чем гордится»
Яна, как и Сергей, вместе с Synevo с самого начала. За 13 лет работы, ей удалось добиться многого и пройти путь от простого менеджера до руководителя. Благодаря отсутствию страха перед риском и открытости новым решениям, Яна, вместе с командой Synevo, достигла потрясающих результатов!
«Моя личная гордость заключается в том, что мы долго шли к этому и наконец стали лидерами, и теперь о нас действительно знают многие. В Synevo комплексный подход к развитию: у нас самая большая сетка лабораторий и самое глубокое проникновение по стране. Мы концентрируемся на своей аудитории – всегда стараемся выяснить, что нужно потребителю и быть еще лучше. Мы не просто размещаем рекламу, а ставим себя на место пациента – хотим, чтобы ему было комфортно, не страшно, понятно и просто.»
Денис Петров
(HR директор)
«В компанию меня привело желание профессионально реализоваться и сейчас я могу с уверенностью сказать, что Synevo предоставляет все возможности для этого.»
HR — человек формирующий “здоровый организм” компании. В Synevo, к подбору персонала относятся с особой ответственностью. Здесь всегда рады тем, кто готов учиться и стремиться к росту, а потому, охотно берут на работу молодых специалистов.
«Чтобы попасть в команду Synevo, необходимо, в первую очередь иметь правильное отношение к работе, коллегам и клиентам. Это даже важнее знаний и опыта, которые придут со временем. К нам не всегда приходят люди с опытом работы с соответствующими технологиями – мы всех учим, но вот человеческое отношение к работе, коллегам, пациентам – для нас всегда в приоритете» — говорит Денис.
В основе политики компании, заложено равенство возможностей, для каждого сотрудника, что позволяет им максимально реализовать свой потенциал.
«У нас очень много примеров того, чего можно достичь в компании. Мы гордимся сотрудниками, которые пришли на должность менеджера, администратора электронной очереди или медсестры, а превратились в руководителей крупных отделов.»
Международная сеть лабораторий Synevo, всегда открыто делится искренними впечатлениями и эмоциями своих сотрудников и приглашает всех желающих, стать частью дружной семьи: https://www.youtube.com/channel/UC5eCvAmH7TwKyAL-IW7Nk9g
Узнать больше историй успеха. Вы можете на страничке Synevo в Facebook.
Ждем Ваших резюме по адресу: iryna.kokhan@synevo.ua
